大学职业生涯规划测评职业价值观测评生涯系统。--心禾心理

  

  原标题:大学职业生涯规划测评,职业价值观测评,职业生涯测评系统。--心禾心理

  职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求,客户自服务是更具可行性的道路。

  事实证明,被动接受极少带来明显的行动效果。鱼、渔规律必须引入到职业规划中来。

  1、职业规划的首要环节是职业方向定位,请记住它是最重要的,它是你职业生涯的镜子和尺子,用于看清你的职业特质,指导你5-10年的职业积累和发展。

  有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用,一点都不过分。事实上,职业方向为你聚拢心力和有限的资源,揭示出关键特质的程度差异。总之,对职业方向与职业特质的坚定把握,是从战略高度对职业成功的把握,是最有效的把握方式。

  2、另一把尺子就是职业核心能力测评。对于大多数受过高等教育的人来说,它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的训练,完全可以支持你基本的职业发展目标。

  如果你认为自己的大学学习不那么顺利或成功,或者你有很高的职业发展期望,就有必要通过职业核心能力测评进行胜任力评估,用以支持你制定的职业目标并树立一个能力提升的方向与标准。它的数据是企业管理者的能力常模。

  3、组织环境对人职业发展过程的巨大影响,使得职业成熟度测评变成了第二重要的服务环节。

  如果你并不掌握资源、权力,就不要试图去改造组织环境,因为个人并不具备这样的力量,这个想法过于理想化了。主动适应环境是个聪明的选择,不假他人之手,凭借自身努力就可以把握。

  组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标志着你的职业成熟度水准,决定着你的回报速度。对于付出了巨大的努力仍然得不到认可、经常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说,职业成熟度测评是你经验丰富、老谋深算的良师益友。

  4、缺乏信息支撑的决策,是可怕的决策,正所谓心中无数点子多,头脑糊涂决心大。

  职业规划注重方法论,是因为方法论与价值观一样,是形而上的道,是必须的前提。但如果不与形而下的器相结合,道亦成为在半空中漂浮的空谈。

  因此职业规划最终必须体现为职业决策,而职业信息库恰恰是它的信息支撑。即使成本花费巨大、盗版风险极高也不能掩盖职业咨询师和客户的强烈呼声。职业咨询师、分析师都会为此添砖加瓦,而其结构和内容是历经了反复设计与调整的,而且还会继续。

  5、无法回避的是,在你历经思考和学习之后,仍然需要获得确定性支持。特别是遇到复杂情况时,取舍、策略、次序、轻重、缓急的筹划都需要专家的深度参与。

  《心禾心理职业测评软件》是由我单位联合北京师范大学、清华大学的多位心理学专家和职业规划专家,专门针对企业日常招聘、人才选拔而精心研发的用于对企业员工以及求职应聘人员进行职业素质和职业综合能力测评的综合软件。

  本软件基于心理学、行为学、社会学等学科原理,结合现实社会,通过对测评人员进行就业心理测评、职业定位测评、综合素质测评、性格气质测评、职业发展测评、职业潜能测评等多项职业发展要素进行系统评估,以全面发掘受试者的职业兴趣、性格特征和职业能力倾向,快速定位被测者的潜在竞争优势和能充分发挥受试者优势的职业和岗位。

  内部员工模式:管理员可针对每名员工设置独立的测评量表,员工的所有测评结果都将自动保存到员工的测评纪录中,便于日后随时调阅查看。

  招应聘模式:由管理员根据每次招聘的岗位特点及要求设置出与之相应的测评分类和测评量表,所有参与应聘的人员可单独或统一进行测评。应聘人员的测评结果将自动归入本次招聘分类中,便于管理员对应聘人员进行筛选。

  2. 分级管理功能:实现三级分类管理,分别为公司总部 — 人力资源部 — 员工(应聘人员)。

  3. 完善的信息查询功能:系统管理员可通过多条件查询功能,只需通过任意一项查询条件即可快速查询出与之对应和匹配的员工信息(含参与过应聘的人员信息),包括该员工的历史测试记录等,并可对该员工的测试记录进行纵向和横向对比,综合分析该员工的职业能力。

  4. 完善的档案信息管理功能:系统可以对员工资料及参与应聘人员的资料进行建档。实现对公司员工档案的信息化管理和对各类应聘人员职业能力的信息储备。

  5. 自定义测评模块:根据不同企业的特点,或不同行业的差异。管理员可以根据自己企业的情况自定义测评问卷和题库,系统支持自动组卷、手工组卷等多种试卷组合模式,可以方便的进行行业或专业知识的在线测试、在线答题等,客观题系统自动评分,并自动进行得分高低的排名。

  6. 多应用平台支持:系统可同时支持单机、局域网和互联网三种应用模式。其中,对于公司规模较大且同时拥有多家分公司或子公司的单位来说,该系统更是实现人力资源分配最大化的理想解决方案。

  7. 采用PHP+MYSQL架构开发,安装操作极其简便,点击2次“下一步”即可完成全部安装。无需任何数据库和服务器配置即可使用。

  8. 运行模式一键切换功能:系统支持单机、局域网和互联网三种运行模式。对于需要进行测评模式转换的用户,可以通过软件提供的快捷转换键进行一键式运行模式转换,省去了繁杂的系统配置工作。

  10. 分段测评功能:对于题数较多的测评,或因被测者的原因不能一次性完成测评的,被测者可以随时根据自身情况选择暂停或终止测评,在第二次进行测评时系统将自动询问并返回至上次的测评节点继续完成测评。

  11. 断电续评功能:对于因断电等原因导致的系统或测评终端意外终止的,系统能够自动保存用户的最后测评状态,待供电恢复后系统将自动返回至断电时的测评节点继续完成测评。

  12. 测评报告自定义:系统支持测评报告自定义,即管理人员可以将系统给出的用户心理健康分析报告进行自定义修改,并可将修改后的结果保存到用户的测评报告中。当然,在需要的时候管理员还可以将测评报告一键还原回系统原始报告。

  13. 心理曲线:系统可以对用户的测评数据进行实时统计并生成心理曲线图。心理曲线图能综合反映出测评用户的心理素质水平和心理健康状况,便于管理人员实时了解和查看被测人员的心理变化情况以及个性、情绪、气质取向。同时,系统能够根据心理曲线图自动得出相应的分析报告,便于管理人员进行打印存档。

  15. 软件换皮肤:系统提供了多套界面供用户选择,用户可依据自己的喜好,对各测验界面色调进行设定保存,大大丰富了软件的色彩和多样性,同时,减少测验者的视觉疲劳。

  16. 数据云备份还原功能:本系统是目前国内独家支持云备份的心理测评系统,用户可以时时的对测评数据进行云备份和云恢复,最大限度的保障用户的数据安全。即使是在电脑损坏无法恢复的情况下,只需将安装光盘在任意一台新的电脑上进行安装并联网,就可以轻松的进行数据恢复。对于没有联网的用户,系统还提供了传统的本机数据备份功能,可以将本机测评数据进行一键备份和一键还原。

  17. 自助注册功能:系统允许管理员设置是否开放用户自助注册功能。管理员开启自助注册功能后,系统将允许用户自行填写测评所需的基本信息,完成注册后用户将可根据管理员的预先授权自助完成量表和问卷的测评。

  18. 测评报告生成多样化:本测评软件可方便的进行个人测评报告查看、团体测评报告查看,并可将报告导出为.XLS、.DOC、.PDF三种格式。软件的自定义报告打印模式,支持进行在线打印测评报告,并能自定义打印宽度(如:A3、A4、A5等)。

  心禾心理心理测评系统本着简单、快捷、高效、实用的设计理念,系统具有以下优势:

  1、服务器端安装快速系统服务器端支持一键快速安装,无需其他任何数据库和服务器配置,装完即可用。

  3、适用于多种硬件平台系统可运行于普通台式机、笔记本电脑、平板电脑(如:Ipad),触摸互动一体机等硬件平台上;还可以轻松对接光电阅读机、指纹识别器等硬件设备。

  4、客户端无需安装系统无论是在单机模式下运行还是在网络模式下运行,客户端均无需安装任何插件软件。使用时只要打开IE、360等任意一款浏览器即可轻松实现所有操作。

  5、高效的软件平台架构★系统整合了BS和CS两种架构优势,并全面融入P2P技术,在有效实现测评人数最大化的同时最大限度的降低了操作和使用难度。在硬件条件允许的情况下,可轻松负载十万级以上的数据压力。

  6、测评量表智能化管理系统的所有测评量表均已实现模块化智能管理。管理员可根据自己的需要自行安装所需的测评量表,并可自主设置量表的属性和分类,每个部门可独立设定量表测评权限。

  7、分段测评功能★对于题数较多的测评,或因被测者的原因不能一次性完成测评的,被测者可以随时根据自身情况选择暂停或终止测评,在第二次进行测评时系统将自动询问并返回至上次的测评节点继续完成测评。

  8、断电续评功能★对于因断电等原因导致的系统或测评终端意外终止的,系统能够自动保存用户的最后测评状态。待供电恢复后系统将自动返回至断电时的测评节点继续完成测评。

  9、语音导读功能★本心理测评系统的测评量表(部分)配有语音导读开关,对于有阅读障碍或阅读有困难的用户,可以开启语音导读功能。系统将自动把当前的答题说明、答题内容及答题选项等通过语音(中文)朗读出来,既深化了被试者对题意的理解,又最大程度的方便了阅读困难的用户。

  10、运行模式一键切换功能★系统支持单机、局域网和互联网三种运行模式。对于需要进行测评模式转换的用户,可以通过系统提供的快捷转换方式,进行一键式运行模式转换,省去了繁杂的系统配置工作。11、数据云备份还原功能★本测评系统是目前国内独家支持云备份的测评系统,用户可以时时的对测评数据进行云备份和云恢复。在保证测评数据绝对安全的同时也极大的方便了对管理员对测评数据的管理。对于没有联网的用户,系统还提供了传统的本机数据备份服务,可以将本机测评数据进行一键备份和一键还原。

  12、远程管理测评终端功能★本心理测评系统可以直接对测试终端(触控一体机或普通台式机均可)进行远程控制,包括远程开机、远程重启、远程关机等。

  13、自助注册功能★本测评软件允许管理员设置是否开放用户自助注册功能。管理员开启自助注册功能后,系统将允许用户自行填写测评所需的基本信息,完成注册后用户将可根据管理员的预先授权自助完成量表和问卷的测评。

  14、测评系统与档案系统二合一本心理测评系统除可对来访者进行日常心理健康普查和日常心理健康测试外,还整合了用户档案管理系统。对于参与测评的用户,系统将自动的对该用户进行同步建档。以便于时时保存用户的心理测评数据,方便管理员对用户的心理健康状态做横纵向的比较和观察。

  15、硬件加密★本心理测评系统采用硬件加密的方式对测评数据进行加密,最大程度的保证用户数据的安全性。每套软件所配有的加密锁均为该套软件专用且唯一的硬件加密锁。同时,加密锁上的唯一数字ID也是判评用户所使用的软件是否为我公司生产的正版软件的权威有效依据。

  16、心理曲线★本心理测评系统可以对用户的测评数据进行实时统计并生成心理曲线图。心理曲线图能系统反映出测评用户的心理素质水平和心理健康状况,便于管理人员实时了解和查看被测人员的心理变化情况以及个性、情绪、气质取向。同时,系统能够根据心理曲线图自动得出相应的分析报告,便于管理人员进行打印存档。

  17、软件换皮肤★本心理测评系统提供了多套系统界面供用户选择,用户可依据自己的喜好,对各测验界面色调进行设定保存,大大丰富了软件的色彩和多样性,同时,减少测验者的视觉疲劳。

  18、测评报告自定义★本心理测评系统支持测评报告自定义,即管理人员可以将系统给出的用户心理健康分析报告进行自定义修改,并可将修改后的结果保存在用户的测评报告中。当然,在需要的时候管理员还可以将测评报告还原回系统原始报告。

  19、测评问卷(试卷)自定义★本测评软件支持管理员自定义各种类型的问卷(试卷)内容,管理员可以自定义题目(支持的题目类型有单选、多选、判断、填空、排序、计算、简答、问答、作文等九大题目类型),系统支持自助组卷、随机组卷、手动随机相结合等多种组卷形式,客观题系统自动实现打分,成绩自动排名统计,特别适合学校进行在线模拟考试、在线习题练习以及知识问答等各类需求,同时也可运用于进行各专业知识点的在线、多样化测试数据支持★本心理测评系统支持机测和纸测和卡测三种测试模式。

  机测:目前主流的心理测评方式。本系统除支持普通台式电脑外还支持笔记本电脑、平板电脑、触控一体机等多种硬件平台。纸测:早期的心理测评方式,也是目前除机测外应用较为普遍的测试方式,适用于电脑资源较为紧缺且测评人员较少时使用。本系统设计有纸测数据录入的专用接口,管理员可以将纸测的数据方便快捷的录入到测评系统中,系统将自动完成得分运算并生成完整的测评报告。卡测:由上述测评方式延伸出来的一种新型测评方式。被测者在进行测试时只需填涂相应的量表卡片即可进行心理测评。该种测评方式可适用于进行大范围的心理健康测试和普查型测试。目前系统的读卡平均速度约为五张每秒,理论上每小时可完成一万五千次以上的数据录入。所以录入的数据信息系统均可并自动完成运算和分析并生成测评报告和用户档案。

  21、软件智能升级系统提供了终身免费的智能升级服务。当软件有更新时,系统将自动给予提示,管理员可根据需要选择自动升级和手动升级两种升级模式,如设置为自动升级,则当软件有更新时,系统将自动完成对软件的更新和升级工作。

  22、平台整合★系统设计有数据整合端口,可全面兼容和整合各类主流系统,实现各平台的高效统一管理。。

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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